Доступные каталоги


Электронный каталог книг - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=Насилие социальное<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 88/Ч-49
Автор(ы) : Чернявский, Михаил Викторович
Заглавие : Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе
Выходные данные : Москва: АСТ, 2022
Колич.характеристики :319 с. ; 22 см
Серия: Матрица психологии .
    Мастерская личности
ISBN (в пер.), Цена 978-5-17-147985-5: 508.09 р.
ББК : 88.52
Предметные рубрики: ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): насилие социальное--социально-психологические исследования--психологические исследования--насилие--трудовой коллектив--абьюз--конфликты (работа)
Аннотация: Михаил Чернявский — профессиональный менеджер в области проектного управления. Окончил НИУ ВШЭ и Финансовый Университет при Правительстве РФ. Более пяти лет занимался оптимизацией бизнес‑процессов и привлечением инвестиций в консалтинговых компаниях, в том числе в PwC и Ernst & Young. Проводит тренинги для руководителей и сотрудников на темы эффективных переговоров и project management. В настоящее время отвечает за заключение инвестиционных сделок и развитие новых рынков в международной компании. Часто ли нам приходится отстаивать свои права на работе? В современном корпоративном мире настойчивые и целеустремленные добиваются карьерных высот любыми путями. Но амбициозность не является синонимом компетентности: некоторым руководителям сложно выстроить правильные отношения с подчиненными, тем более, если работник окажется более подкованным в вопросах профессионального плана — к сожалению, зачастую такого сотрудника пытаются скомпрометировать и склонить к увольнению. Так как же быть, если вы столкнулись с абьюзом и травлей на работе? В книге «Докажи, что ты не верблюд. Как пережить ABUSE на работе» вы найдете практические советы и рекомендации как: грамотно выстроить отношения с руководителем‑абьюзером, правильно привлечь высшее руководство к решению конфликта, продуктивно организовать рабочий день, четко обозначить свои личные границы, эффективно общаться с коллегами на основе взаимного уважения.
Экземпляры : всего : АБ. Д(1), АБ. Ю(1)
Свободны : АБ. Д(1), АБ. Ю(1)
Перейти к внешнему ресурсу: обложка
Найти похожие

 



© Свердловская областная библиотека для детей и юношества
(СОБДЮ © 2015)