78.3 С 84 Стрелкова-Зыль, Ирина Борисовна. Кадровые ресурсы библиотек: теория и практика управления развитием : научно-практическое пособие / И. Б. Стрелкова-Зыль. - Москва : Литера, 2011. - 236 с. : ил. ; 21 см. - (Серия "Современная библиотека"). - Библиогр.: с. 145-188 и в подстроч. примеч. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-91670-090-9 (в пер.) : 296.19 р. Рубрики: БИБЛИОТЕЧНОЕ ДЕЛО Кл.слова (ненормированные): БИБЛИОТЕКИ -- ПЕРСОНАЛ БИБЛИОТЕК -- БИБЛИОТЕЧНЫЙ ПЕРСОНАЛ -- БИБЛИОТЕКОВЕДЕНИЕ -- КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ БИБЛИОТЕК -- КАДРЫ БИБЛИОТЕК -- ВУЗОВСКИЕ БИБЛИОТЕКИ -- кадры вузовской библиотеки -- кадровые ресурсы библиотеки -- персонал вузовской библиотеки -- высшее библиотечное образование Аннотация: В монографии рассматриваются теоретические проблемы формирования кадровых ресурсов вузовских библиотек. Раскрыты организационно-методические составляющие процесса развития персонала библиотек вузов: показана роль профориентационной деятельности в системе высшего библиотечного образования. Книга может представлять интерес для аспирантов, студентов библиотечных специальностей высших учебных заведений, для руководителей библиотек, сотрудников методических служб библиотек Держатели документа: Свердловская областная библиотека для детей и юношества Экземпляры всего: 2 OX (1), ЧЗ. Ю (1) Свободны: OX (1), ЧЗ. Ю (1) |
78.3 К 39 Кильпякова, Ирина Сергеевна. Кадровый менеджмент современной библиотеки: опыт ОУНБ [Текст] : научно-практическое пособие / И. С. Кильпякова. - Москва : Литера, 2012. - 126 с. : табл. ; 20 см. - (Серия "Современная библиотека"). - Библиогр.: c. 92-104. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-91670-104-3 (в пер.) : 230.00 р. Рубрики: БИБЛИОТЕЧНОЕ ДЕЛО. БИБЛИОТЕКОВЕДЕНИЕ Кл.слова (ненормированные): БИБЛИОТЕКИ -- ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ БИБЛИОТЕК -- УПРАВЛЕНИЕ БИБЛИОТЕКОЙ -- БИБЛИОТЕЧНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- КАДРЫ БИБЛИОТЕК -- библиотечные кадры -- кадровый менеджмент библиотеки -- персонал-технологии в библиотеке -- кадровая служба библиотеки Аннотация: Книга раскрывает сущность и содержание библиотечного кадрового менеджмента, его системную целостность. Основные положения пособия позволят библиотекам определить характер, темпы и этапы развития кадрового менеджмента в библиотеке; разработать систему мероприятий, обеспечивающих инновационные изменения в кадровой работе; создать либо совершенствовать специализированное структурное подразделение по эффективному использованию кадрового ресурса в целях инновационного развития Держатели документа: Свердловская областная библиотека для детей и юношества Экземпляры всего: 2 OX (1), ЧЗ. Ю (1) Свободны: OX (1), ЧЗ. Ю (1) |